Để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, ngoài các điều kiện cơ bản, những người tham gia sẽ phải trải qua một cuộc phỏng vấn trực tiếp do đối tác Nhật tuyển chọn. Hãy chuẩn bị cho mình những kỹ năng phỏng vấn thật tốt để có thể gây ấn tượng và trúng tuyển đơn hàng. TTC hôm nay xin chia sẻ đến bạn một số kỹ năng quan trọng và vô cùng cần thiết giúp bạn vượt qua buổi phóng vấn dễ dàng.
Về trang phục, thái độ: Khi tham gia phỏng vấn, người tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ăn mặc sạch sẽ, chỉnh tề, đầu tóc gọn gàng. Tuyệt đối không nên nhuộm tóc, cũng không nên đeo quá nhiều trang sức, việc này sẽ gây ấn tượng xấu đến nhà tuyển dụng. Nữ giới nên trang điểm nhẹ nhàng, tươi tắn một chút chứ không nên trang điểm quá đậm, quá cầu kỳ.
Về thái độ: Người đi lao động tại Nhật Bản cần chuẩn bị cho mình thái độ nghiêm túc, nhanh nhẹn, lễ phép, ngăn nắp và có tinh thần tập thể cao trong quá trình phỏng vấn.
>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ nữ nên chọn ngành nào?
Lao động chế biến thủy sản tại Nhật Bản
Giới thiệu bản thân: Khi giới thiệu bản thân nên nói ngắn gọn, tránh dài dòng và nên hiểu những gì mình nói để có thể nhấn, hoặc dừng đúng lúc. Phát âm tốt nhất nếu có thể.
Hãy luôn tươi cười và hãy nhìn thẳng vào mắt của họ khi giới thiệu và trả lời. Trả lời dứt khoát, ngắn gọn không nên cố gắng giải thích dài dòng. Hãy thể hiện mình là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn luôn biết lắng nghe. Đây là những đức tính được người Nhật đánh giá rất cao. Không lúng túng sợ sệt mất tự tin.
Một số câu hỏi thường gặp và cách thức trả lời mang lại sự hài lòng
1. Bạn đã từng làm những công việc gì và tại sao lại nghỉ việc tại công ty cũ?
Người Nhật đánh giá cao sự trung thành, cố gắng hết mình trong công việc. Do đó người tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản cần tránh trả lời các câu như: Việc làm cũ nhàm chán, áp lực, vất vả hay giám đốc khó tính, lương thấp. Thay vào đó bạn nên ý như: Tôi muốn tìm một việc làm để có thể phát huy hết khả năng của bản thân. Tôi muốn được học hỏi cách làm việc của người Nhật,...
2. Điểm mạnh của bạn là gì?
Nếu được hỏi câu này bạn hãy trả lời một cách thật thoải mái những gì bạn biết và nên chuyên sâu về vấn đề đó. Không nên kể miên man và kể về những điều mà bạn chưa nắm rõ. Bởi nếu nhà tuyển dụng của bạn chuyên sâu vè vấn đề đó họ sẽ cố gắng hỏi bạn đến cùng xem kiến thức của bạn đến đâu.
3. Nhược điểm của bạn là gì?
Người tham gia phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản nên nói về nhược điểm nào mà không ảnh hưởng tới công việc mình đang ứng tuyển. Hãy trả lời những điểm sẽ không làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc đang ứng tuyển như: Giải quyết công việc còn chậm hay chưa nắm rõ về một lĩnh vực nào đó. Tuyệt đối không trả lời những gì mà khiến cho người Nhật đánh giá bạn là không cẩn thận hay lười nhác trong công việc.
4. Tại sao bạn lại đi Nhật bản?
Khi trả lời câu hỏi này bạn cũng không nên trả lời thẳng thắn quá như lương cao, thu nhập tốt,...cho dù đây là mục đích chính khi bạn đi lao động tại Nhật Bản. Hoặc những câu như " tôi nghe nói... nên tôi đi..." mà hãy cho họ thấy quyết tâm và mông muốn của bạn khi được đi lao động Nhật bản là để học hỏi kinh nghiệm, nâng cao trình độ, kỹ năng tay nghề, để học tiếng Nhật hay muốn được sống ở một đất nước như Nhật Bản
Lao động lắp ráp linh kiện điện tử tại Nhật Bản
5. Bạn có chịu được vất vả hay không?
Biết rằng nếu công việc nhàn, thu nhập cao thì người Nhật đã làm sẽ không có cơ hội cho lao động xuất khẩu đến từ nước ngoài. Hãy trả lời rằng " Việc gì người Nhật Bản làm được, tôi cũng có thể cố gắng làm tốt "...
6. Khi được hỏi " bạn có muốn nói gì thêm không ?"
Đa số các bạn khi được hỏi câu này đều lúng túng không biết nói sao, thậm chí bứt rứt mất tự tin. Trước mọi câu hỏi hãy thật bình tĩnh, tự tin trả lời nhé. Ở đây bạn có thể trả lời "Cảm ơn, không". Nhưng nếu muốn được đánh giá cao hãy thể hiện cho họ thấy bạn đang quan tâm đến công việc này như thế nào qua câu hỏi thêm về công ty nhưng phải thật ngắn gọn. Tránh hỏi những câu hỏi mà bạn đã được biết qua thông tin tuyển dụng hay qua các câu nói trước đói của họ.
Lưu ý rằng khi phỏng vấn có thể bạn sẽ được hỏi về hoàn cảnh gia đình. Khi đó bạn nên đưa ra câu thể hiện rằng gia đình sẽ không ảnh hưởng đến công việc khi bạn đã ở bên Nhật. Ngoài ra sẽ rất có lợi nếu bạn có thể trả lời phỏng vấn bằng tiếng Nhật. Còn nếu không cũng đừng quá lo vì khi đó sẽ có phiên dịch viên hỗ trợ bạn nhé.
Hy vọng với những chia sẻ trên đây, người tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể trả lời phỏng vấn thật tốt, trúng tuyển đơn hàng đi Nhật gặt hái cho mình thật nhiều thành công nhé!
Công ty Cổ phần Nhân lực TTC Việt Nam là đơn vị được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép cung ứng lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Do đó, người lao động hoàn toàn yên tâm về tính pháp lý và sự uy tín của công ty.
Đến với Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản TTC Việt Nam, các bạn sẽ tìm được những đơn hàng đi Nhật thu nhập cao, môi trường làm việc tốt và sự hỗ trợ tốt nhất từ chúng tôi!
Liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ:
CÔNG TY CP NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Địa chỉ: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội.
Văn phòng tư vấn & tiếp nhận hồ sơ
Đại chỉ: Tòa nhà MD Complex Tower, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội.
Hotline: 0962 344 233 – 0974 507 800
Email: lienhe@vieclamjapan.net
No comments:
Post a Comment